一、四川省内江市第六中学关于2022年下半年公开考核招聘教师的公告

①招聘对象

应、往届硕士研究生或部属师范大学2023届公费师范生。

②招聘岗位

 

③招聘要求

(一) 基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业；

3.遵纪守法，政治可靠，品行端正，有良好的职业道德，无违法违纪记录；

4.身心健康，具有正常履行岗位职责的健康条件；

5.具有良好的团队合作精神，服从学校工作安排。

(二) 岗位要求

1.应届硕士研究生或部属师范大学应届公费师范生，须在2023年7月31日前取得与学历相应的毕业证书、学位证书；

2.往届研究生，须持有研究生学历及相应的学位证书；

3.所学专业须与报考岗位相符；

4.持有高级中学教团队格证书；

5.普通话水平须达国家二级乙等及以上（语文学科须达二级甲等及以上）；

6.年龄须在35周岁及以下（截止2022年10月10日未满36周岁）

④招聘程序

（一）信息发布

通过内江六中官网、内江六中微信公众号、内江市教育局官网、内江市人事考试网和西南大学、四川师范大学、西华师范大学官网发布招聘信息。

（二）报名及资格审核

1.报名时间

（1）网上报名时间：

2022年10月10日8:00—10月21日18:00

（2）现场报名时间：

2022年10月22日8:30—11:30

2.报名方式

（1）网上报名

请登录内江六中官网（http://www.njlz.net/），在官网首页界面扫描《四川省内江市第六中学关于2022年下半年公开考核招聘教师网上报名窗口》二维码进行报名登记。

（2）现场报名：

a.西南大学圆顶招聘大厅报告厅二；

b.四川师范大学狮子山校区员工活动中心；

c.西华师范大学朝阳楼；

d.内江六中兴隆校区学术报告厅。

注：各高校现场报名具体地址届时请关注内江六中招聘工作告示牌。鉴于高校疫情防控管理要求，请非现场报名点高校的外校毕业生于10月22日8:30～11:30到内江六中兴隆校区现场报名并参加考核工作。

3.资格审核

（1）时间：10月22日上午8:30—11:30

（2）地点：现场报名者随即进行资格审核，网上报名者请到报名现场进行资格复审。

（3）审核材料清单：

a.提供与岗位要求相符的学历证、学位证、高级教团队格证以及有效二代居民身份证、普通话等级证原件并提交复印件1套；（2023届毕业生可提供学院或学校签章的《毕业生就业推荐表》进行佐证，须在2023年7月31日前取得岗位要求的学历证、学位证、高级教团队格证等证书）②提供48小时内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性报告（纸质版）。

注：以上材料均需提供纸质材料1份以备查。未按时参加资格审查者或未按要求提供上述证件（材料）者，视为自动放弃考试资格。对资格审查合格者，发给准考证，准予参加考核。

（三）考核工作

1.专业知识笔试（百分制）

时间：2022年10月22日14:30—16:30

地点：四个报名点的指定考试地点。（届时电话或短信通知）

2.专业能力面试（百分制）

(1)西南大学招聘点面试安排

时间：2022年10月23日上午8:30

地点：西南大学（届时电话或短信通知）

方式：试讲

(2)四川师范大学、西华师范大学、内江六中兴隆校区招聘点面试安排

时间：2022年10月25日

地点：内江六中兴隆校区（内江市东兴区兴隆路东段239号）

方式：试讲

3.考核成绩计算

考核总成绩为100分，笔试成绩占考核总成绩的40%，面试成绩占考核总成绩的60%，按照考核总成绩由高到低择优录取。考核总成绩低于80分者，不予签约。

（四）签订协议

1.西南大学招聘点10月23日现场确定招聘对象并签约。

2.四川师范大学、西华师范大学、内江六中兴隆校区招聘点待10月25日完成面试考核后确定招聘对象并签约。

（五）体检

签约人员入职前进行体检工作。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。若考聘单位确定的体检人员未按时参加体检或体检不合格的，不予聘任。

（六）考察及公示

体检合格后，对拟聘人员进行考察。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》等要求执行，对考察人员的报考资格、人事档案（学籍档案）进行核实确认，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察不合格者不予聘用。

对考察合格的人员进行为期7个工作日的公示，公示期间接受社会监督。公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经市招聘相关部门审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，不进行递补。

（七）聘用

经公示无异议后，按规定办理聘用手续。因拟聘人员放弃等原因所产生的岗位缺额，不进行递补。

⑤联系方式

0832—2276304（詹老师）

0832—2272181（吴老师）

⑥网址：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/12759.html

 

二、湖南大学2022年事业编制辅导员岗位招聘公告

①招聘岗位

辅导员岗位20个。

②招聘条件

1.中共党员（含中共预备党员）。拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，政治立场坚定，忠于党的教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
2.普通高等院校硕士或博士应届毕业生。其中应届毕业生要求为2022年8月1日至2023年7月31日间获得相应学历学位，年龄要求为硕士生1994年1月1日及以后出生，博士生1990年1月1日及以后出生。
3.热爱大员工思想政治教育事业，有员工工作经历，有强烈的事业心和责任感。
4.法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的人员不得报名应聘。

③招聘程序

1.系统报名。请登陆应聘系统（http://hrio.hnu.edu.cn），填写应聘信息。应聘申请受理截止日期为2022年10月30日。

2.资格审查。学校根据招聘基本条件开展应聘人员资格审查。

3.综合考察。根据报名情况择优确定综合考察人选。主要考察岗位适应性及综合素质。将根据疫情防控情况确定考察时间和地点，具体事项另行通知。

4.公示。学校对拟聘人员进行7个工作日的公示，公示期满无异议者确定

为拟聘人员。

5.体检。拟聘人员体检合格方可办理入职。

④其他事项
1.聘用结果通过湖南大学人力资源处网站（http://rsc.hnu.edu.cn）公布，请注意及时查看。为确保信息沟通顺利，应聘者请认真核查个人联系方式，如有更新应及时告知。

2.招聘过程中，如发现应聘者有材料不实或其他违纪、违规现象的，取消竞聘资格。

3.联系人及联系电话，来电时请说明是在高校人才网看到的信息：

人力资源处：莫老师，联系电话：0731-88822723

党委员工工作部：何老师，联系电话：0731-88823561

⑤网址：http://rsc.hnu.edu.cn/info/1045/2890.htm

 

三、四川卫生康复职业学院2022年10月招聘43名人员公告

①招聘对象

所有符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的应、往届生（含2023年应届毕业生）。专科、本科不超过28周岁（1994年10月及以后出生），硕士研究生不超过35周岁（1987年10月及以后出生），博士学位的研究生不超过40周岁（1982年10月及以后出生），教师岗位取得副高级职称的专业技术人才可放宽至45周岁（1977年10月及以后出生），若符合年龄放宽要求，详见附件1。

②招聘条件及岗位

（一）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党和社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.身体健康，体检合格，具有正常履行岗位职责的能力；

3.无任何违法犯罪和纪律处分记录；

4.无任何不适宜在事业单位工作或需回避此岗位的情况。

（二）招聘岗位及具体条件详见《四川卫生康复职业学院2022年10月招聘岗位及条件一览表》（附件1）。（具体附件请见原网址）

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.尚处于试用期内新录用的公务员；

6.违反有关规定不适宜报考事业单位的；

7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

8.曾有学术不端等不良行为的;

9.报考聘用后即构成回避关系的岗位。

③提供材料要求

1.学历学位。2023年应届毕业生因暂时未取得学历学位证的，须提供加盖在读学校公章、注明毕业时间的在校生证明；其他人员须在报名时取得岗位要求的学历学位证书等材料；符合条件的海bet体育首页校毕业生须提供国家教育部出具的学历、学位认证证书和成绩单。

2.工作经历。有工作经历要求的岗位，须提供相应的证明，如与原工作单位签订的劳动合同、由原工作单位人事部门出具的加盖单位公章的工作经历证明、与劳动合同匹配的养老保险缴费记录（养老保险网上打印凭证盖章）；

3.政治面貌。岗位要求是中共党员的，需提供加盖所在党支部印章的证明。

④招聘程序

1.报名时间：2022年10月10日至2022年10月18日。

2.报名方式：网上报名

（1）报名网址：http://221.10.10.10:7076

（2）报名流程：报考者在报名网址注册后进入系统报名。报名须按照《四川卫生康复职业学院2022年10月招聘岗位及条件一览表》（附件1）所述岗位要求及报名系统提示的《应聘者报名须知》进行填报，并以附件形式上传报考岗位所要求的相关证书或证明（身份证、学历证、学位证、学籍在线验证报告、职称证、职业资格证书、英语等级证明等）。报考专业学科类别归属可查看研招网硕士目录：https://yz.chsi.com.cn/zsml/queryAction.do

（3）报名后次日方可登录四川卫生康复职业学院官网，完成心理测评（链接：https://www.psy.com.cn/vue/school/108476），测评截止时间为2022年10月19日12:00，考生在截止时间前完成即可。未按时完成心理测评者，视为主动放弃。心理测评具体操作方法详见附件2。

⑤资格审查及考核安排

1.资格初审：学院将在公告次日起根据岗位条件及报考者提交的报名资料进行资格初审，筛选确定资格复审人选（考生可通过查看报名系统获知是否通过资格初审）。

2.资格复审：2022年10月23日上午8:00-9：00，再次对资格初审所提供的所有材料原件及1份复印件进行复审，复审合格后随即进行现场考核。

3.考核地点：四川卫生康复职业学院（东部新城），具体考核地点见现场指引；

4.考核方式：详见《四川卫生康复职业学院2022年10月招聘岗位及条件一览表》（附件1）。若有备考题目的，其备考题目详见附件3。

5.在资格复审及现场考核环节，报考者应严格遵照自贡市及我司疫情防控要求，落实个人疫情防控措施。

⑥薪资待遇

硕士研究生及以上学历、副高及以上职称入高校事业编。学校按政策购买社保，缴纳住房公积金，提供个性化培训、享受体检、职工餐等福利。

⑦报考纪律要求

1.报考者必须保证提供信息真实准确，所填信息不能证明自己完全符合报考条件而导致不能审查通过，或因联系方式填写错误、联系电话不畅通、邮件不回复，未及时查看及回复官网公告、报名系统通知等情况导致无法进行下一环节的，责任由报考者自负。

2.报考者不符合招聘条件或以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察等任何环节出现违规违纪行为的，取消其应聘及录用资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

⑧注意事项

1.报考者须认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、范围、条件、有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合招聘条件的岗位报名，且每人限报一个岗位。

2.其他未尽事宜按有关文件执行。

工作日联系电话：0813-8283568，联系人：王老师；来电时请说明是在高校人才网看到的信息

监督电话：0813-8283589，联系人：林老师；

心理测试咨询：0813-8283562，联系人：余老师；

报名系统技术咨询：18883966357，联系人：彭老师。

⑨网址：http://www.svchr.edu.cn/View.aspx?Cid=55&Id=15524

 

四、广西幼儿师范高等专科学校2022年高层次人才招聘公告

①基本条件

1.热爱中华人民共和国，遵守中华人民共和国法律法规；

2.具有良好的职业道德，热爱高等教育事业；

3.具有坚实的理论基础，较高的学术水平和较强的实践能力，为学校学科、专业建设所需紧缺的专业技术人才，能在团队建设、专业建设、团队建设及科技创新工作中发挥重要作用；

4.身心健康，符合岗位聘用条件要求；

5.引进的高层次人才的年龄条件：教授，年龄原则上在55周岁以下；副教授、博士、行业技能专家年龄原则上在45岁以下；特别优秀的，年龄可适当放宽。

②有关待遇

（一）具体用人方式、岗位职责、工作任务和薪酬待遇由双方协商，实行“一人一策、一事一议”。

 

引进各类高层次人才待遇标准表 （单位：万元）

（二）学龄前子女可入读学校附属实验幼儿园（自治区示范性幼儿园）。

③招聘专业方向

（一）专业方向为学前教育、特殊教育、早期教育、教育技术等教育学类、心理学类、体育学类、康复学类、音乐学类、舞蹈学类、美术学类、设计学类、表演类、中文类、英语类、马克思主义理论类、计算机科学与技术类中符合学校学科专业建设需要的高层次人才。

计算机科学与技术类专业若有熟悉高校信息化建设，熟练掌握信息系统开发技术、网络运维技术、网络安全的硕士亦可报名，但不享受高层次人才引进待遇，由我司另行组织公开招聘考试。

（二）熟悉高校发展规划业务知识和管理职责，具有丰富的高校战略规划组织和制定工作经验的高层次人才，专业不限，有升本工作经验者优先。

④招聘程序

（一）报名时间和报名方式

1. 报名时间：自发布之日起至2022年12月31日（期间可随时报名应聘，招满为止）。

2.报名方式：报名方式为电子邮件投递简历。应聘者发送电子邮件报名时，请将邮件主题及应聘文档按“2022年高层次人才+姓名+高校人才网”格式命名。报名邮箱：gxyzrsc@163.com【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】.

3. 电子邮件包含的材料。电子材料包含：《广西幼专引进高层次人才应聘登记表》及相应的证明材料（身份证、毕业证、学位证、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料复印件/扫描件），有海外学习工作经历的需提供留学回国证明、学历认证材料复印件/扫描件。

4.报名要求：应聘人员须对所填报信息及资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，取消应聘资格。入职我司后须按要求签订事业单位聘用合同，实行5年聘期管理。如无诚意者，请切勿报名。

（二）资格审查

集团对应聘人员的资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。主要审查应聘人员的学历、资历、专业方向和学术成果等，确定通过资格初审人员，未通过人员不再另行通知。

（三）考试与考核

考试采取直接考核的方式进行。考核内容主要测试应聘者的专业知识、业绩成果、业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

考核地点：南宁市民族大道77号广西幼儿师范高等专科学校青秀校区。

（四） 确定拟聘人员与公示

按照我司决策程序经集体研究确定拟聘用人选。拟聘用人员在学校网站公示，公示时间为7个工作日。

（五）聘用

经公示无异议人员，报自治区教育厅核准，并报自治区人力资源和社会保障厅、自治区编办备案，按有关规定办理聘用、工资等相关手续。

⑤联系方式

联系人及咨询电话：程老师，0771—5870567。

网址：https://www.gxyesf.edu.cn/

邮箱：gxyzrsc@163.com

地址：广西南宁市民族大道77号

邮编：530022

 

五、常州大学2022年下半年一般管理岗和其他专技岗公开招聘公告

⑤招聘岗位

本次招聘需求管理岗位32人，其他专业技术岗位5人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

②招聘对象

凡符合岗位报名条件者均可应聘。

③基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.践行社会主义核心价值观，遵守宪法和法律，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱教育事业；

3.身心健康，具有适应岗位的身体条件；

4.应聘者年龄为35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；

5.研究生学历和硕士及以上学位；

6.国（境）外留学人员需在2023年8月31日前取得教育部学历学位认证；国内应届毕业生需在2023年8月31日前取得研究生毕业证、学位证；

7.岗位需要的其他条件。

④招聘程序

（一）报名时间、方式

1.报名时间：2022年10月10日---10月25日

2.报名方式：应聘者登录公开招聘报名网址：http://202.195.100.6/Web/index.html注册报名，只能选择其中一个岗位报名，并提供下述材料扫描件：①身份证；②党组织关系所在地出具的党员证明（党员提供）；③毕业生就业推荐表（应届毕业生提供）；④研究生学历和学位证书扫描件（非应届毕业生提供）；⑤教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证证书》或在读证明（留学回国人员提供）；⑥个人生活照电子版1张，像素不小于1024*768；⑦曾获得的的科研业绩和获奖材料。以上材料打包压缩上传（.zip格式），并备注“应聘部门+应聘岗位+姓名”；

3.本次公开招聘收取报考人员报名费100元。报考人员在网上缴纳相关费用，缴费完成后，报名方为有效。请考生认真对照招聘条件报名，报名成功，费用概不退还。

4.招聘岗位的开考比例为1:3（即同一岗位符合条件的报名应聘人数，需达相应岗位招聘人数的3倍及以上），如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。学校将在2022年10月24日16：30前电话通知应聘岗位被取消的报名成功人员改报其他符合条件的岗位。

5.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假，一经查实，即取消考核和聘用资格；

6.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）求学或工作期间有其他不良行为记录的；

（4）应聘人员与所应聘岗位的部门负责人和公开招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他《事业单位人事管理回避规定》中须回避的亲属关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

（5）国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。

⑤考核程序

1.考核之前，由学校人事处会同招聘部门对应聘人员的资格条件进行资格审核，通过资格审核的人员学校将用电话或邮件通知到个人。来校参加考核时学校将组织工作人员进行资格复审查验，请应聘人员提供有关材料的原件。

2.管理岗考试分为两个环节：第一环节为综合素质测试，第二环节为面试。第一环节综合素质测试（满分为100分，合格线为60分）不指定大纲和教材，在考试合格者中，根据成绩从高分到低分，按照招聘总人数1:3的比例，确定进入第二环节人选。第二环节面试（满分为100分，合格线为70分）采用结构化面试方法。5.其他专技岗总成绩=综合素质测试*20%+专业技能考核*40%+面试*40%。

6.根据总成绩从高到低，每个岗位可分别设置1名递补人选。入围体检及递补人选在常州大学人事处网站公示。

应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照常州大学相关办法进行，考核组成员由学校负责组织。

⑥体检

考核结束后，根据考生的最后总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

⑦考察及聘用

1.对体检合格人员由学校组织考察，有无犯罪记录、心理测试等结果将作为组织考察的重要依据。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。

2.拟聘用人员名单将在常州大学人事处网站公示七个工作日，公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理报到和聘用手续。应聘者应于“拟聘用人员名单公示”结束后的三个月内报到，否则学校视情况有权取消录用资格。

⑧联系方式

常州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0519-86330024（人事处），各招聘部门电话见附件1。

⑨网址：http://rsc.cczu.edu.cn/2022/1009/c1096a306587/page.htm

 

六、苏州科技大学天平学院南京校区2022年专任教师招聘公告

①招聘条件

（一）政治坚定，品行端正，遵纪守法；热爱教育事业，具有高尚师德师风、较强的事业心和责任感及团队协作精神；具有良好的组织管理协调能力、表达能力及一定的科研能力。

（二）五官端正，身体健康，符合教师岗位要求的身体条件；

（三）原则上具有硕士及以上学历（学位）且第一学历为全日制本科学历；本硕专业相同或相近；中、青年教师年龄一般不超过40周岁；具有相关行业、企业工作经验中级及以上职称或具有高校工作经历且持有高校教师系列正高级职称者年龄可适当放宽并优先考虑。

②应聘方式

（一）官网发布公告。在苏州科技大学天平学院官网主页及苏州人才网上发布招聘公告（详见附件I）。后续与招聘有关的所有事宜均会在学校官网上发布，请广大应聘者及时关注。（附件见原网址）

（二）公开报名

1.报名方式：网上报名。符合招聘基本条件的人员通过电子邮件的方式将相关报名表及能够充分体现本人能力和水平的证书等材料发送至指定邮箱：tpxy@mail.usts.edu.cn，【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件主题请备注为“岗位代码+姓名+所学专业+应聘岗位+高校人才网”（邮件不要以压缩包形式发送）。

2.报名材料具体要求：应聘人员填写《苏州科技大学天平学院公开招聘专任教师报名表》（见附件II），同时递交一份完整的简历（内容包括但不限于以下材料：个人简历、最高学历学位证、能够证明相关能力的各类证书、证明等，留学回国人员还需提供学历认证书）。

3.所有应聘人员所提供的各项信息及材料内容必须真实有效，对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。

③招聘程序

（一）资格初审。苏州科技大学天平学院人事处将对应聘人员进行资格初审。初审合格后方可进入业务考核环节。学校根据专业建设需要，不定期组织业务考核。均采用短信形式通知应聘者本人。

（二）业务考核

1.集团人事处与相关院（部）负责人、专业骨干教师等组成测评小组，对初审合格人员进行业务能力测评。测评方式为15分钟现场说课或讲课（题目内容自选、PPT及相关材料自备）；然后回答专业评委提出的问题，应聘人员需要在规定时间内完成现场答辩。

2.对于具有正高级职称且具有高校教学工作经历者，可直接进入面谈环节。

（三）体检、考察、公示、聘用。

考核结束后，根据总成绩排名测评小组确定拟聘用人员名单及递补人员名单。进入拟聘用名单人员需自行完成体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由学校人事处组织对应聘人员提供的学历及相关经历（背景）进行入职前调查。并根据体检和调查结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选将在学校官网上公示3个工作日，公示期无异议后，人事处择期通知其办理入职手续。

④聘用方式

所有聘用人员，实行劳动合同制管理。由学校与被聘用人员签订《全日制劳动合同书》，按照规定缴纳“五险一金”。试用期六个月，试用期综合考核合格，正式聘用；试用期综合考核不合格或者不能适应所聘岗位工作要求的，予以解聘。

⑤报名时间及联系方式

报名时间：长期招聘

联系人：李老师 唐老师 谷老师

电话：0512-68091833

⑥重要说明

1.我司南京校区位于江苏省南京市高淳区高等职业教育创新创业园区内，已经开工建设。学校预计从2022年9月起逐步搬迁至南京校区办学。本次招录人员须服从学校整体工作安排，自2022年起开始分期分批到南京校区工作。请广大应聘者知悉并权衡决定。

2.集团对此保留最终解释权。
⑦网址：http://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/13485.html

 

七、中国石油技术开发有限公司2023届高校毕业生招聘启事

①招聘条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同公司企业文化，具有勇于担当、无私奉献的敬业精神，百折不挠、积极进取的工作态度和刻苦钻研、严谨务实的工作作风。

2.能够在较短时间内适应不同国家和地区的自然环境和社会环境，具备在政治环境复杂、自然条件艰苦和多元文化背景下有效开展工作的能力。

3.具备健康的身体素质和良好的心理素质，能够适应海外艰苦环境工作，并服从公司安排，志愿赴海外艰苦地区工作。

（二）国内应届毕业生还应具备以下条件：

1.全日制硕士及以上学历并取得相应学位。

2.大学英语六级成绩不少于425分。外语语种为英语或俄语的，需满足集团公司外语水平考试英语成绩550分或俄语成绩85分以上；外语语种为其他语种的，需通过集团公司相应语种专业考试或集团公司外语水平考试英语成绩需达到500分以上。

（三）海外职工还应具备以下条件：

1.研究生及以上学历，在境外学习时间一年以上并取得教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证。

2.新托福80分或雅思6.5分以上。外语语种为英语或俄语的，需满足集团公司外语水平考试英语成绩550分或俄语成绩85分以上；外语语种为其他语种的，需通过集团公司相应语种专业考试或集团公司外语水平考试英语成绩需达到500分以上。

②联系方式

联系电话：010-63592701

③其他

1.在投递简历时，各项信息一定要尽量填写完全，并上传外语等级证书和成绩单，以免影响资格审查；

2.毕业生应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的员工，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除

④网址：https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e82e3d63d0182ed44b407009f

 

八、中交第三公路工程局有限公司2022年招聘公告

①招聘对象

本科生、硕士研究生、博士研究生

1.土木工程类：公路工程、桥梁工程、隧道工程、铁路工程、城市轨道交通与地下空间工程、建筑工程等；

2.市政工程类：给水排水工程、环境污水处理、建筑环境与设备工程（暖通）、建筑电气、园林绿化等；

3.项目管理类：工程管理、工程造价、金融投资、物资材料类、人力资源类、文秘类、外语类、法律类、计算机电子信息类、新闻类、党建类、保密类、档案学；

4.工程技术类：安全工程及安全管理、环保相关专业、测绘工程、试验检测、机械工程、盾构技术等；

②福利、优势：本科生参军不算违约

1.可解决北京、天津、武汉、重庆城市户口

2.根据不同岗位给与相应的薪酬待遇，局招毕业生享有薪酬增长保护机制（毕业五年内连续调薪）

六险三金、央企编制、世界百强、平台广阔节日津贴、施工津贴、免费体检、公费旅游、集体婚礼、带薪年休假、带薪探亲假等。年轻企业充满活力，局招员工毕业三年提拔率超80％。

③联系方式

局总部地址：北京市顺义区鑫桥中路3号院3栋中交三公局邮编：101304

联系人：霍昱君

电话：18813151321（微信同）

电子邮箱：sgjzp2022@163.com

网址：www.zjsgj.com.cn

④网址：https://www.nmrc.com.cn/wz/ArticleView-4175.shtml

 

九、广州珠江职业技术学院2022年招聘计划

①招聘岗位

（一）英语教师

（二）辅导员

 

②联系方式

1.填写附件“广州珠江职业技术学院应聘人员登记表”(附件)并将个人简历和证书资料以非压缩文件的形式发至我司招聘邮箱：zjxy14123@163.com【快捷投递：点击下方“立即申请/简历投递”，即刻进行职位报名】 ，邮件标题注明：姓名+应聘岗位+网站+高校人才网。

2.人事处联系电话：020-82712822     19966202931   19966202920，联系人：陈老师。（上班时间为上午8：30-12：00，下午14：15-17：10）。

工作地点在福田校区，地址：惠州博罗福田莲塘学院路1号（距广州市增城万达商业中心地铁口约8公里）

③待遇福利

1.薪酬据学校规定按职称、学历、技能资格和工作经历确定。经一年考核后，待遇正高职称年薪15—25万元，副高职称年薪12—15万元，博士年薪12—14万元，中级职称年薪10-13万，研究生年薪9—11万元，本科年薪6—7万元；

2.按国家规定办理"五险一金"；

3.在学院工作满一年的，次年起可享受绩效奖励；

4.对具有实践经验的教师另给予津贴；

5.学院提供教师宿舍；

6.符合人才引进政策或广州市入户条件的，户口可迁入广州市；

7.符合职称评审条件者，可参加高校教学系列职称评审；

8.按照相关政策，提供教师业务能力、专业前沿技术等培训机会；

9.学院有各种激励政策，鼓励教师积极参加在职进修或业务培训进修。

④网址：http://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/33722.html

 

十、江西师范大学国际合作与交流处2022年10月招聘1名非事业编制聘用人员公告

①招聘要求

1.遵守外事纪律，热爱来华职工教育管理工作；

2.具有全日制专科及以上学历（英语专业或国际汉语教育专业优先）；

3.能熟练运用计算机办公自动化系统；

4.具有较强的服务意识和良好的人际交往能力；

5.具有较强的英语口语和交流能力；

6.身心健康，须入住来华职工宿舍。

②岗位职责

1.负责做好来华职工的入出境和居留手续办理工作；

2.负责来华职工的日常教育与管理工作；

3.负责来华职工的健康心理指导工作；

4.负责来华职工宿舍管理工作；

5.协助组织来华职工参加校内外各类文体活动；

6.协助做好来华职工涉外法规和校纪校规的宣传教育工作；

7.协助处理来华职工涉外案（事）件和突发事件；

③招聘程序

1.报名时间：2022年10月10—10月20日

2.有意者请携带有效身份证件（原件及复印件）、毕业证（原件及复印件）和个人简历前来报名。

3.经过面试后择优录取，面试时间另行通知。

4.一经聘用，试用期为一个月，一年一签。

④待遇

参照学校非事业编制聘用人员待遇。

⑤联系方式

地址：国际合作与交流处教育国际合作与留学工作办公室（惟义楼7区圆楼4楼403室）

联系人：易老师电话：0791—88120703

邮箱：016110099@163.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）

⑥网址：https://www.jxnu.edu.cn/2022/1011/c25a239111/page.htm