一、 广东省佛山市南海区教育系统2023-2024学年度面向社会公开招聘公办教职员（第一场）

　因工作需要，广东省佛山市南海区教育系统2023-2024学年面向毕业生公开招聘公益一类事业编制教师(第一场)。现将有关招聘事宜公告如下。

　　一、招聘计划

　　本次招聘公办教师200人。岗位详见《广东省佛山市南海区教育系统2023-2024学年面向毕业生招聘教职员计划及岗位表(第一场)》(附件1)。

　　本场招聘未完成岗位，可根据实际需求延续至后续毕业生招聘场次。预计近期将发布第二场招聘公告，欢迎有意向报考的考生持续关注。

　　二、招聘对象

　　部分国内高校纳入普通高等院校统一招生计划和部分国(境)外知名高校的2021、2022、2023届毕业生。

　　招聘高校范围见《广东省佛山市南海区教育系统2023-2024学年面向毕业生公开招聘教师(第一场)高校范围》(附件2)。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(二)遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

　　(三)年龄35周岁以下。

　　(四)本科以上学历，学士以上学位。其中，2023届毕业生须于2023年8月31日前取得与岗位相对应的学历学位证书，2023届国(境)外毕业生还须同时取得中国教育部职工中心认证的《国外学历学位认证书》;2021、2022届毕业生须在报名时已取得与岗位相对应的学历学位证书，2021、2022届国(境)外毕业生还须同时已取得中国教育部职工中心认证的《国外学历学位认证书》，并提供相关证书。以上毕业时间与取得学业时间以毕业证和学位证落款时间为准。

　　(五)专业对口，所学专业与招聘岗位专业要求(附件1)相符，具体参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)。

　　如报考人员所学专业与招聘岗位专业相近但又未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)、所学专业主要课程与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在报名时提供所学专业课程成绩单(毕业院校盖章)、院校出具的课程对比情况和认定为相近专业的说明。

　　学科教学、小学教育、课程与教学论等专业，如就业推荐表或成绩单上的专业名称无培养方向，报考人员需提供院校出具的培养方向证明。

　　(六)在校期间成绩，须符合下列条件之一：

　　1.学科平均分达到70分以上;

　　2.学科平均学分绩点达到2.0以上。

　　(七)具备与教学岗位相应的学段和学科的教团队格证，如报名时暂无法提供，须于进入体检环节前提交承诺书，承诺于2024年8月31日前取得，否则取消聘用资格并解除聘用合同。

　　(八)具备报考岗位所需的其他资格条件。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在中共佛山市南海区委组织部官方平台(中共佛山市南海区委机构编制委员会办公室)(网址如下：http://zuzhibu.nanhai.gov.cn/cms/html/nhzg/index.html)、南海区教育局官方平台(网址如下：http://www.nanhai.gov.cn/fsnhq/bmdh/zfbm/qjyj/rszp/)发布招聘公告。

　　(二)网上报名

　　每位考生限报一个招聘岗位。

　　1.报名时间与要求

　　考生在10月19日8:30-10月21日17:30期间登录“南海区教师招聘系统”进行报名，并按要求上传电子版报名资料。报名资料详见《广东省佛山市南海区教育系统2023-2024学年教师招聘考试报名材料上传清单及要求》(附件4)。

　　报名期间，考生可以登录招聘系统进行报名信息填写、报名材料上传及应聘岗位选择。报名结束后，考生不能变更或后补报名信息、材料、应聘岗位。考生须如实填写本人信息及上传报名材料，并对所填信息及上传材料的真实性、完整性及有效性负责。因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，考生自负责任。

　　2.“南海区教职员招聘系统”登录方式

　　(1)扫描以下二维码登录：

 

　　(2)关注“南海教育”微信公众号，点击“教职员招聘”栏目登录。

　　(三)网上资格审核

　　由招聘单位根据考生上传的报名材料对其报考资格进行网上审核。因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成资格审核不通过的，报考者自负责任。网上资格审核结果在系统公布，考生可在10月24日9:30后登陆系统查询。

　　(四)视频评审

　　新冠肺炎疫情防控常态化形势下，为减少人员聚集，本次招聘设置视频评审环节。考生报名期间须在招聘系统上传本人试讲视频，具体要求如下：试讲视频要求视频中需呈现报考者本人的全过程教态和语音表达等，试讲内容为报考对应学段岗位的学科课程，教材自选、章节自选，大小控制在100M以内，时间控制在5分钟以内，格式不限。

　　由招聘单位对通过资格审核考生的试讲视频进行评审，并根据成绩从高到低、按不低于1:6比例推荐人员进入考试环节。视频评审成绩总分100分，合格线70分，成绩不计入考试成绩。如符合推荐条件人数比例不足1:6.但大于等于1:2的，可按实际情况推荐进入考试;如符合推荐条件人数比例小于1:2的，相应减少或取消招聘计划。视频评审成绩及推荐结果在系统公布，考生可在10月26日上午9:30后登陆系统查询。

　　(五)现场资格审核

　　推荐进入考试环节人员须按要求进行现场资格审核。初定于10月29日-30日在佛山市南海区进行,具体时间、地点见准考证。现场资格审核需提供以下材料：

　　1.准考证(考生可于10月26日上午9:30后登陆系统打印)

　　2.报名表(系统打印)

　　3.《广东省佛山市南海区教育系统2023-2024学年教职员招聘考试报名材料上传清单及要求》(附件4)所提到材料的原件及复印件。

　　全部资料按顺序整理并装订。

　　(六)考试

　　10月29日-30日在佛山市南海区进行,具体时间、地点见准考证。考试由招聘单位组织，分结构化面试与专业技能测试(试讲、说课、实操、解题等形式)两个环节进行。考试成绩由结构化面试成绩(占40%)、专业技能成绩(占60%)组成，总分100分，合格线70分，考试当天公布成绩。

　　(七)确定体检人员

　　按照同岗位合格线以上考生考试成绩从高分到低分等额确定体检人员。招聘单位在考试结束后现场收取进入体检考生的毕业生就业推荐表、就业协议书(如有)原件，身份证复印件，双方签订临时合约。

　　(八)体检

　　以《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》为标准，统一安排体检。体检时间初定10月31日进行，具体安排另行通知。因体检人员放弃体检或体检不合格的，招聘单位可以按考试成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

　　(九)考察

　　体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不符合要求的，招聘单位可以按考试成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

　　(十)公示

　　经考试、体检、考察合格后，确定拟聘人选，名单在中共佛山市南海区委组织部官方平台(中共佛山市南海区委机构编制委员会办公室)(网址如下：http://zuzhibu.nanhai.gov.cn/cms/html/nhzg/index.html)、南海区教育局官方平台(网址如下http://www.nanhai.gov.cn/fsnh/wzjyh/jyj/rszp/)进行公示，公示期为7个工作日。公示结果影响聘用的或拟聘人选放弃聘用的，招聘单位可以按考试成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

　　(十一)聘用

　　公示期内未接有效投诉的，按有关规定办理人员聘用手续。

　　五、本次招聘教师的相关管理制度

　　(一)聘用制

　　本次招聘人员纳入公益一类事业单位编制，根据事业单位有关规定统一实行聘用制管理，签订事业单位聘用合同书，并约定试用期12个月，试用期满转正后，按我区中小学教师职称制度改革的相关规定进行职称评审(或认定)。

　　(二)试用考察制

　　由区教育局和所属镇(街道)教育办公室、区直学校组成考察小组，对试用人员进行考察。试用期满符合考察要求的，予以继续聘用，不符合考察要求的，解除聘用合同。

　　六、考试防疫要求

　　在新冠肺炎疫情防控常态化形势下，为确保招聘考试顺利进行，请考生务必提前阅知《广东省佛山市南海区教育系统招聘考试考生疫情防控须知》(附件5)。要求如下：

　　(一)考前健康监测

　　考生须提前7天注册粤康码，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在粤康码进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排队新冠肺炎等重点传染病。

　　(二)符合参加考试条件

　　考试当日，考生须同时符合以下条件方可参加考试，否则不得进入考场。参加考试条件如下：

　　粤康码为绿码，有考前(以每科目开考时间为准，下同)48小时内核酸检测阴性证明(电子、纸质同等效力，下同)，现场测量体温正常(体温<37.3°C),且不存在下述不得参加考试情况的考生。考试期间考生须全程佩戴一次性医用口罩。

　　(三)不得参加考试情形

　　1.正处于隔离治疗期的确认病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者(以下简称次密切接触者)，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生;

　　2.考前10天内，有国外或港台地区旅居史的考生;

　　3.考前7天内，有中、高风险区旅居史的考生;

　　4.考前7天内，有低风险区旅居史且未完成“3天2检”的考生;

　　5.粤康码为红码或黄码的考生;

　　6.不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生;

　　7.现场测量体温不正常(体温≧37.3°C)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计两次测量体温仍然不正常的考生;

　　8.其他不符合正常参加考试情况的考生。

　　七、其他

　　(一)本公告冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

　　(二)年龄计算截止时限为报名开始当天。

　　(三)凡犯有严重错误，受过党纪、政纪处分或正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，以及法律、法规、政策规定不得报考的人员，不得报考。

　　(四)考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。

　　(五)考生须诚信报名、诚信考试，资格条件审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考(聘用)资格。

　　(六)被确定进入体检环节的人员，不能再参加南海区教育系统2023-2024学年的公开招聘，否则取消聘用资格。进入体检及之后环节的人员，如自行放弃的，三年内不得再参加南海区公办中小学教师招聘考试，并按不诚信应聘记录在案。

　　(七)因疫情防控及招聘工作需要等原因需临时调整招聘时间和地点的，届时将另行补充公告。请有意者及时留意佛山市南海区教育局官方平台和“南海教育”微信公众号发布的公告。

　　(八)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。

　　招聘单位联系电话，详见附件8

　　政策咨询电话：0757-86286126

　　投诉电话：0757-86237161

　　监督电话：0757-86339151

　　本公告的最终解释权归佛山市南海区教育局。

 

二、中建四局建设发展有限公司2023届秋季校园招聘

一、公司介绍

中建四局建设发展有限公司，综合实力位居福建省建筑业前三甲、厦门市第一名，坐落于美丽的鹭岛厦门，是世界500强之9强中国建筑集团的直属主力工程局中国建筑第四工程局有限公司旗下重要骨干公司，拥有建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级、工程设计建筑行业（建筑工程、人防工程）甲级及八个工程专业承包壹级资质。

四局发展是四局的东南区域总部，业务覆盖福建、江西、浙江、广东、海南、湖北等区域以及柬埔寨、马来西亚、菲律宾、老挝等海外业务，下设9家二级机构，服务于投资开发，大型场馆、高端厂房、基础设施等国家战略需要领域，在建项目140余个，年规模500亿，40年励精图治，我们一直在不断超越，取得一个又一个喜人的成绩，“十四五”期间，将踔厉奋发，向着“千亿建发”目标砥砺前行！

更多详情请登录官网：http://4cd.cscec.com/

二、招聘对象

中建四局建设发展23届的未来善建者们，我们希望你是

2023 年毕业的国内高校应届生

以及 2022年- 2023 年期间在海外高校取得学位的中国籍职工

我们更希望你是中共党员，优秀员工干部以及硕博高尖人才

三、招聘专业

1、房屋建筑类：土木工程、安全管理、电气、力学、材料工程、机械及自动化、工程管理、工程造价及物流管理专业等；

2、基础设施类：道路桥梁、地下空间、交通工程、市政工程、测绘工程、环境工程等；

3、勘察设计类：建筑学、城乡规划等；

4、金融财务类：金融学、财政学、会计学、财务管理等；

5、职能管理类：汉语言文学、马克思主义哲学、新闻学、中文学、传播学、公共关系、法学、政治学与行政学、心理学、市场营销、人力资源管理、行政管理、工商管理、国际贸易、经济学专业等。

仅展示部分专业，若为其他相关专业者亦可！

四、参加招聘相关单位及工作地点

总承包公司：厦门、漳州、泉州、莆田、龙岩等

福州分公司：福州、莆田、南平、宁德等

浙江分公司：宁波、杭州、温州、台州等

江西分公司：南昌、九江、赣州、宜春、上饶、景德镇、吉安等

广东分公司：揭阳、潮州、汕头、广州、惠州、珠海、中山等

国际公司：柬埔寨、马来西亚、菲律宾等

供应链管理事业部：厦门

工程发展研究院：厦门

工业建筑事业部：广东

 

五、薪酬福利

我们提供行业领先的薪酬水平

薪酬结构=基本工资 奖金 津补贴 福利

全方位福利：5大奖金、9项津补、五险两金、人才住房、人才补贴、集体落户、子女学位、带薪休假、健康体检、工会福利等

  

六、简历投递流程

1、在线测评：

登陆https://cscec.51job.com/仔细阅读考试流程及说明，完成"中国建筑高校毕业生接收考试”在线考试；

2、在线网申：

PC端：中建四局建设发展招聘页面 https://sjfz2023.zhaopin.com/，选择岗位投递页面进行岗位浏览，进行投递；

移动端：关注企业微信公众号【中建四局建设发展】投递简历

上传在线测试成绩单、在校成绩单、过往奖励证书等附件；

3、筛选简历：

HR将及时对线上的简历进行筛选

4、组织面试：

公司将采用线上远程和面对面方式进行初试和复试

5、Offer 发放:

通过复试的同学，公司将于一周内通过邮件统一发放录用 offer，并签订相关协议，您将正式成为中国建筑的一员。

 

三、大连海事大学2022年秋季指导员（辅导员）公开招聘

大连海事大学是交通运输部所属的全国重点大学，是国家“211工程”重点建设高校、国家“双一流”建设高校，是中国著名的高等航海学府，是被国际海事组织认定的世界上少数几所“享有国际盛誉”的海事院校之一。

 

 因工作需要，经学校研究，决定公开招聘事业编制专职指导员（辅导员）。具体事项公告如下：

 

 一、岗位类型及数量

 

 大连海事大学专职指导员（辅导员）主要负责大员工日常思想政治教育与管理服务工作，岗位分A、B、C三种类型。其中，指导员（辅导员）A岗需入住男生公寓开展工作并承担公寓夜间值班；指导员（辅导员）B岗需入住女生公寓开展工作并承担公寓夜间值班；指导员（辅导员）C岗需入住航海类专业男生公寓开展工作并承担公寓夜间值班，同时兼任所在学院中队长，负责员工半军事管理、航海实习实践指导等工作。

 

 结合学校指导员（辅导员）队伍建设现状和工作需要，本次招聘的岗位类型为指导员（辅导员）A岗和B岗，其中A岗17名，B岗3名。

 

 二、岗位职责

 

 （一）思想理论教育和价值引领。

 

 （二）党团和班级建设。

 

 （三）学风建设。

 

 （四）员工日常事务管理。

 

 （五）心理健康教育与咨询工作。

 

 （六）网络思想政治教育。

 

 （七）校园危机事件应对。

 

 （八）职业规划与就业创业指导。

 

 （九）理论和实践研究。

 

 （十）完成学校交办的其他工作。

 

 三、招聘条件

 

 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规。

 

 （二）中共党员（含预备党员），政治素质过硬，理想信念坚定，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。

 

 （三）热爱高校员工思想政治教育和管理工作，综合素质较高，具有良好的职业素养和道德品行；具有较好的教育引导能力、调查研究能力、文字写作能力、语言表达能力和组织协调能力，业务素质精湛。

 

 （四）应届毕业生，具有研究生学历、硕士及以上学位，同时具有本科学历、学士学位。2023年应届毕业生须于2023年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证等资格证书；两年择业期内未落实工作单位，没有社保记录，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生，可按应届毕业生申报。

 

 （五）大学期间须具有担任主要员工干部经历（校级员工组织各工作部门副职及以上，院级员工组织各工作部门正职及以上，年级或中队员工干部，班长、团支部书记、员工党支部书记等），工作思路清晰，服务意识好，执行能力强；英语能力须达到全国大学英语等级考试四级水平（取得四级证书或考试成绩达到425分，英语专业毕业和取得英语语种国家或地区学历学位者不做此项要求）。

 

 （六）具有健康的体魄和良好的心理素质。

 

 （七）硕士研究生，1993年1月1日及以后出生；博士研究生，1988年1月1日及以后出生。

 

 四、招聘程序

 

 （一）发布信息

 

 招聘信息通过大连海事大学网站首页（www.dlmu.edu.cn）海大公告栏目，面向社会公开发布。

 

 （二）报名

 

 1.报名时间：即日起至2022年10月31日17时。

 

 2.报名方式：

 

 （1）应聘人员填写《大连海事大学指导员（辅导员）公开招聘应聘信息汇总表》（以下简称《汇总表》，见附件1）。

 

 （2）应聘人员按照《个人简历及证明材料》（附件2）准备应聘材料。

 

 （3）应聘人员在报名时间范围内，将《汇总表》（须为EXCEL文件）、《个人简历及证明材料》（须为PDF文件）以及《亲属关系承诺书》（须为PDF文件，见附件3）打包发送至招聘邮箱（具体要求详见附件4）。

 

 （三）资格审核

 

 集团根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，按照通过资格审核人数与招聘岗位数不低于3:1的比例，确定通过资格审核人员名单，未达到规定比例的，核减岗位招聘数量。参加考核人员学校通过电话或邮件方式通知考核安排，到校考核时须提供报名所提交材料的原件，并签署承诺书。

 

 （四）考核

 

 1.考核采取笔试、面试、职业能力测试相结合的方式（具体时间、地点等另行通知）。

 

 2.笔试主要考核指导员（辅导员）应具备的基本综合知识和写作能力，根据笔试成绩由高到低，按照进入面试和职业能力测试人数与岗位招聘数不低于2:1的比例，确定面试和职业能力测试考核名单，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公布。达不到规定比例时，核减岗位招聘数量。

 

 3.面试采取结构化面试形式，主要考核应聘者基本素质、应变能力和问题处置能力等，面试成绩低于70分者，不予合成综合成绩。

 

 4.职业能力测试主要考核应聘者职业素质与业务能力等，职业能力测试成绩低于70分者，不予合成综合成绩。

 

 5.综合成绩按照笔试、面试和职业能力测试成绩4:3:3的比例核定（均为百分制、保留至小数点后两位）。考察人选根据综合成绩由高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公布。

 

 （五）心理测试、体检和综合考察

 

 1.组织考察人选参加学校心理测试，形成心理健康报告。

 

 2.考察人选至指定的医院或体检中心进行体检，体检标准按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用由本人承担。应聘人员如对体检结果有异议，可申请复查一次，并到指定的非初始体检的医院重新体检。

 

 3.学校组成考察小组前往考察人选所在学校或者采取函调的形式进行综合考察，主要考察其思想政治、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘人员资格条件进行再次复审，形成考察报告。

 

 在心理测试、体检和综合考察中有任一环节出现不合格的取消考察人选资格，不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘者自动放弃出现的岗位空缺，可按照综合成绩递补。

 

 （六）拟聘用及公示

 

 根据综合成绩、心理健康报告、体检结果、考察报告，经学校审定确定拟聘用人员，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。

 

 （七）聘用

 

 公示无异议后与聘用人员办理聘用手续，被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

 五、注意事项

 

 （一）应聘人员请如实填写和提交有关信息及材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；弄虚作假、违纪违规的，一经查实，取消其考核或应聘资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理。

 

 （二）应聘人员在招聘期间应确保通讯畅通，以便学校能够及时联络，因所填报通讯方式不畅所致后果，自行负责。

 

 （三）应聘人员应严格自律，确认参加考核后，在考核、体检、考察、公示、聘用等阶段，随意放弃的，将记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受应聘申请。

 

 （四）本次招聘不收取任何报名或考试费用，不指定考试用书，不开设任何形式的辅导班，请应聘人员注意辨别消息来源，谨防上当受骗。

 

 六、联系方式

 

 （一）联系地址：辽宁省大连市凌海路１号大连海事大学党委员工工作部

 

 （二）邮政编码：116026

 

 （三）联 系 人：吴老师 0411-84729239

 

                 刘老师 0411-84729213

 

 （四）招聘邮箱：dmuzdyzp@vip.163.com

 

 （五）监督电话（传真）：0411-84723076

 

       监督邮箱：dlmujw@126.com

 

四、2022年成都天府四中招聘教师公告

天府第四中学校，简称“天府四中”，是四川天府新区以全国著名中学为标杆，创新体制机制，倾力打造的一所省内领先、国内知名、国际一流的，具有实验性、示范性和开放性的未来学校。学校位于天府新区锦江宜居核心地带，江河湖泊公园环绕，占地178亩，现有师生3100余人，是一所汉风蜀韵、生态智能、书香四溢的现代化、信息化、国际化和个性化的高品质学校。

　　招聘职位：（1）在职骨干教师小学（人数不限，择优录用）：语文、数学、英语、体育中学（人数不限，择优录用）：语文、数学、英语、道德与法治、体育

　　（2）应届毕业生小学：语文5人、数学3人、英语1人、体育3人、音乐2人、美术2人、科学4人、劳动2人中学：语文4人、数学3人、英语2人、地理2人、生物2人、历史2人、体育2人

　　基本要求

　　1. 热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

　　2. 具有本科及以上学历，并取得学历、学位证书；

　　3. 具有与报考岗位学科、学段一致的教团队格证书，普通话水平小学全科及中学语文教师要求达到二级甲等及以上；

　　4. 获得区（县）级赛课一等奖及以上奖励，或具有市级及以上献课、专题发言、学术讲座经历；

　　5. 获得区（县）级及以上教坛新秀、优秀班主任、优秀青年教师、优秀教师、学科带头人、特级教师等荣誉称号者优先；在名校担任过竞赛主教练、备课组长、教研组长、年级组长者优先；

　　6. 具有课程开发能力、课题研究能力者优先录用；

　　7. 年龄在40周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　具体要求

　　（一）引进对象

　　在职骨干教师

　　应届优秀本科、硕士和博士毕业生

　　（二）引进条件

　　应届毕业生

　　1. 具有本科及以上学历，并取得学历、学位证书。热爱教育事业，有公司产品相关实践经历优先，国内外大学优秀硕士、博士毕业生优先；

　　2. 具有与报考岗位学科、学段一致的教团队格证书，普通话水平小学全科及中学语文教师要求达到二级甲等及以上；

　　3. 在校期间，曾获得校级二等及以上奖学金，具有主要员工干部经历者优先；

　　4. 英语专业员工必须具备英语专业八级证书。

　　薪资待遇

　　1. 薪酬处于四川省内领先水平，以岗定薪，多劳多得，优绩优酬；

　　2. 按政策享受“天府英才计划”相关补贴；

　　3. 每年共享百万级教师培训经费，享受国家规定的职称评定、评优；

　　4. 按规定享受落户天府新区等相关优惠政策；

　　5. 符合相关政策可享有天府新区购房优惠政策；

　　6. 教师子女可按规定享受新区教育优惠政策；

　　7. 按国家规定购买六险一金；

　　8. 享免费高品质酒店式公寓；

　　9. 专业体检健康服务、节假日慰问等各种福利；

　　10. 让教师过上幸福完整的教育生活。

　　简历投递

　　扫描下方二维码投递简历、笔试、面试答辩、模拟试讲、课堂执教、董事长面谈、签约入职

　　请带上3份简历及获奖证书复印件参加本次招聘